Organisationsberatung...

ist vor allem bei Veränderungsprozessen sehr wichtig. Damit Veränderung wirklich gelingt starten wir bei dem einzelnen Menschen, denn: der Einzelne ist ein Teil und ein Abbild der ganzen Organisation. Wir analysieren warum die Notwendigkeit zur Veränderung nicht umgesetzt werden kann, warum die Entwicklung zur Veränderung gehemmt ist, und warum das Ziel der Veränderung nicht erreicht wird. Im Focus steht immer eine gesunde Veränderung, damit für die Mitarbeiter die Identifikation mit dem Betrieb und das Engagement erhalten bleiben und die Organisation im Wettbewerb der Märkte stark und innovativ bleibt.

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Zum Thema finden Sie hier einen interessanten link : Experten von der internationalen Organisation INSEAD stellen ihre Ergebnisse zu betrieblichen Veränderungsprozessen vor.