The Visual Cliff

Mehr zu emotionalem Feedback am Arbeitsplatz kommt demnächst hier....

Auch wichtig: Für Unternehmen bedeuten psychische Fehlbelastungen der Mitarbeiter hohe betriebswirtschaftliche Folgekosten. In Deutschland werden die gesamten durch Stresserkrankungen verursachten Kosten auf 10 Milliarden Euro geschätzt. Für das einzelne Unternehmen bedeutet dies einen Verlust an Wettbewerbsfähigkeit durch

häufige Fehlzeiten
Mehrfachbelastung der noch anwesenden Mitarbeiter
erschwerte Planung
Verlust von Fachpersonal
Gehaltsfortzahlungen ohne Gegenleistungen
usw...

Eine Investition in die psychische Gesundheit der Mitarbeiter lohnt sich: der Return on Invest liegt bei 1:4.

Ich biete zu den Themen NEW WORK und Arbeitszufriedenheit Angebote, die die psychischen Dimensionen zur Reduktion und Prävention von Stress und Burnout am Arbeitsplatz mit berücksichtigen. Krankenkassen unterstützen die betriebliche Gesundheitsförderung. Ausgaben bis zu 500€ pro Arbeitnehmer können steuerfrei bleiben, wenn diese der Gesundheitsförderung zugute kommen. Dazu gehören auch Maßnahmen zur Vermeidung psychosozialer Belastungen und Stress. Wir sind nach §20 zertifiziert.